潍柴动力于2026年4月28日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理维度的实践与绩效。报告遵循香港联交所、深交所及ISSB等标准，围绕“POWER”可持续发展战略，系统呈现了公司从治理根基到绿色发展、从员工关怀到社会共融的全景式管理框架。

　　公司构建了以董事会为核心的ESG三级治理架构，将责任安全事故指标、排放管理合规等ESG绩效纳入总经理个人绩效合约（权重5%），并建立薪酬追索机制。董事会由14名成员组成，女性董事占比14.3%，目标2030年超30%。

　　公司坚持“零缺陷”质量目标，质量管理体系认证覆盖率100%。2025年未发生产品召回事件，客户满意度达93.13%。

　　公司秉持“人才第一工程”理念，2025年员工总数107,417人，少数民族员工754人，海外员工38,788人。劳动合同签订率、五险一金覆盖率均为100%。

　　公司已构建碳管理体系并获TCCAA 39-2022认证。2025年全年通过低碳技术应用助力社会减少碳排放超过440万吨。

　　可持續供應链建设方面，2025年共有供应商7,036家，其中境外85家。ESG标准筛选新供应商1,664家，供应商风险评估覆盖38.09%。

　　公司基于“影响重要性”和“财务重要性”双维度识别16项重要议题，经董事会审议。报告数据经第三方方圆标志认证集团（CQM）独立审验，获AA1000AS V3中度保证。报告披露了部分范围三排放，但尚未完成气候情景定量分析及其财务影响量化，计划于2026年下半年启动。此外，有害废弃物排放密度同比上升11.5%（2025年：119.11吨/十亿元收入），需关注后续减排进展。

　　郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。返回搜狐，查看更多