潍柴动力于2026年3月27日发布2025年度环境、社会及管治（ESG）报告，全面披露其在可持续发展领域的治理、战略、实践与绩效。报告参照深交所、港交所、ISSB及GRI等多项标准编制，并引入独立第三方审验，信息披露质量较高。作为中国内燃机行业龙头，潍柴动力在绿色转型、科技创新、员工发展及合规治理等方面展现出系统性布局，但部分气候量化分析尚在推进中。

　　公司构建了由“董事会ESG委员会—ESG管理小组—ESG工作小组”组成的三级管理架构，董事会ESG委员会为最高决策机构。2025年，公司基于双重重要性原则，从“影响重要性”和“财务重要性”两个维度识别出16项年度重要议题，并经董事会审议确认。

　　公司已通过ISO 37301合规管理体系认证和ISO 37001反贿赂管理体系认证（2025年通过复审）。

　　2025年未发生洗钱、内幕交易、利益冲突等违反商业道德准则的行为，已审结贪污诉讼事件0起。

　　董事反腐教育培训人均3小时，管理层员工4.89小时，普通员工2.2小时。

　　举报渠道包括邮箱、电话、二维码等，全年审计问题1起（非歧视或骚扰类）。

　　2025年未发生死亡及重特大事故，未发生重伤事故，员工及承包商轻伤事故0起（目标不超过4起）。

　　员工因工伤损失工作日数3,969.5天，损失工时工伤事故率0.35（较2024年0.41下降）。

　　安全生产投入17,461.68万元，工伤保险投入5,975.32万元。

　　公司计划加速新能源转型，推动烟台新能源动力产业园产能释放，深化SOFC产品迭代；保持高强度研发投入，推动柴油机本体热效率进一步突破；拓展海外市场，完善全球供应链体系。在气候披露方面，公司计划于2026年下半年启动气候情景分析及财务量化工作，这将进一步提升信息披露的深度。

　　值得注意的是，报告经方圆标志认证集团依据AA1000AS V3进行中度审验，审验结论为“真实、公允地反映了公司在报告期内的可持续发展管理、实践和绩效”。审验方建议公司推进气候情景分析的量化应用、强化供应链ESG管理的深度披露、增强披露的平衡性。